虽然说现在电话、视频面试越来越多了，但如果要挑选出一类最省时省力的求职路径，招聘绝对榜上有名。
通过招聘会，求职者能在短时间内与多家企业的招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息，极大的提高了求职效率。
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特别是现在金三银四求职招聘高峰期，很多招聘会正在如火如荼的进行。那如何从广大求职者中杀出重围，获得心仪企业的青睐呢？
其实只要提前做好这5点准备工作，多花心思在这3点注意事项上，相信可以帮你在求职路上走得更顺畅。
因为这个问题很有代表性，所以在回答这个问题的时候，我更多的会把它展开来讲，不仅是局限于题主说的研究生专场招聘会。
一、去招聘会前的5大准备工作
1、明确自身定位以及求职意向
不仅是为了参加招聘会需要提前准备，面对整个的一个职场生涯，明确自身定位以及求职意向都是相当重要的。
但这往往也是很多职场人尤其是职场新人容易忽视的一个问题，因为缺乏明确的职业规划，他们在求职时面对海量的工作岗位，看得眼花缭乱，觉得这个岗位好那个岗位也想投，无法针对性的做准备，结果就是投递的虽然多，但真正有面试机会或者能拿到的offer，却是寥寥无几。长此以往，不仅耽误了时间，自己的压力也会与日俱增。
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这点在招聘会上尤其明显，因为招聘会提供的岗位虽然多，但也极大的分散了你的注意力，如果你不能针对目标岗位做到有的放矢，会极大的影响你的求职效率。
具体如何做好自身定位以及明确求职意向，大家可以从岗位—行业—公司这几个维度进行分析，也可以参考我之前的这篇文章，希望能对大家有所启发。
2、了解招聘会以及参会企业的情况，进而筛选目标企业
明确了自己的职业规划，确保在方向上不会跑偏，接着就是具体执行层面了。要知道招聘会一般分为行业专场和综合两种，大家在参加招聘会前，一定先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
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就像题目中说的假如这是一场研究生专场招聘会，如果你是一个本科生，贸贸然去参加的话，是很难找到适合自己的岗位的。
在确定所要参加的招聘会与自身相匹配后，就应该根据招聘会提前公示的信息，从众多参与招聘的企业中筛选3~5家目标企业，做好调研，包括但不限于了解其所招职位的岗位职责、岗位要求、工作时间、地点等，看下是否与自身情况相匹配，初步找到自己满意并且硬性指标相匹配的岗位，然后再进行下一步。
3、针对目标企业准备简历
接着就是准备简历了，简历作为面试人员了解你的首要渠道，在招聘会上会影响你们后续沟通的深度（非招聘会可能就直接决定了你们是否会进行下一步的沟通），所以简历是面试前非常重要的一环，需要重点准备。
因为我们前期有针对招聘会做一定的调研，筛选出了自己心仪的公司，所以在准备简历时，应对目标公司的简历做一定的调整，切忌一份简历海投！
同时一份优秀的求职简历，应该是条理清晰，30s就能让人读懂的，在描述上实事求是、语言精练、主题明确。有效的求职简历应包括自己的：求职意向、联系方式、学历、工作（实习）经历、专业特长、获得的奖励、相关证书等。
它应该兼顾三个原则 ：
内容数据化
善于对比表达
内容多含岗相关的关键词
（Ps：专业的个人简历，往往都是一页A4纸）
大家可以看下面这些简历模板：
这些简历都是一页纸，简洁大方，可以让面试官一眼就找到求职者的亮点所在，快速做出判断，极大的提高了工作效率。
注意：经常有些求职者会花费心思设计彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，其实并不适合在招聘会上使用，但可以用于后续心仪的公司面试。
4、准备自我介绍、面试作品、资料、常见问题的应答方案等
关于自我介绍这点是很多人关心的，所以后面会我会单独拎出来重点讲。
这里主要说下参加招聘会前面试作品、相关证书资料的准备，对比于单薄的简历，以及相对空泛的口头陈述，一份面试作品或相关证书带来的说服力是不言而喻的。特别是对于口才不那么好的朋友，面试作品的作用就更加明显了。
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虽然我们不提倡套路面试，但为了避免踩雷，常见面试问题的一个基本的应答方案还是需要提前了解准备一下的。
比如hr问到求职者为什么面试这个职位？这时候她们主要想了解候选人的求职动机、求职意向及对岗位的认知能力等，所以在回答时我们就应该突出自己的经验和技能与该职位的匹配度，同时强调用人单位与自己的职业发展路径相吻合。
5、面试心态的准备
最后需要准备的就是面试前的心态调整了，很多人面试之所以会失败，有时候不是因为自己的实力不行，更多的是因为面试的时候过于紧张，导致自己发挥失常，所以参加面试前的心态调整也是相当重要的。
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大家要知道，面对陌生环境，紧张是人类的本能。不过让自己不紧张的方法很多，可以尝试面对镜子多练习，让自己熟悉自己的状况，并也增加信心，改善说话的技巧和表达能力。还有，前期的调研，其实也是增加熟悉感降低紧张的一种方法。
二、参加招聘会的3大注意事项
要想有个好的面试表现，除了必要的准备工作，下面这几个细节也要注意了
1、注意仪容仪表
参加招聘会时应注意着装得体，男士保持简单大方，女士可以适当的画个淡妆，同时根据招聘会的类型和所投岗位，决定自己的着装类型，除非是酒店、银行、金融等公司，否则没必要穿正装，保持衣着干净整洁即可。
2、注意面试的先后顺序
这一点大家也要注意下，如果你对招聘会上的某几家企业特别心动，是不建议一到会场就立马去面试的。
在这之前，更建议大家找几家类似，但意愿不是很强的公司hr先简单聊聊，一方面可以了解他们hr关心的几个问题，调整优化一下自己的回答思路；另一方面，也可以方便自己调整心态，毕竟越是面对在乎的企业，交谈的过程中都会相对紧张一些。
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3、及时复盘
这点非常重要！很多朋友会觉得招聘会的时间宝贵，为了抓紧时间，常常是这家刚面试完，便急匆匆就跑往下家。相对节省下来的这点时间，大家不如花点时间来做复盘。
“在上一场面试中自己的整体表现怎样？语言表达方面是否有优化的空间？面试过程中回答的问题是否可以再优化一下？...”
这些都是为下一场面试的提供优化空间的一个思路，毕竟我们的目的还是找到一份满意的工作，而不是一直参加面试。
三、如何自我介绍
重点来了，关于自我介绍，不管是在招聘会上，还是去到企业参加面试，一个高质量的自我介绍可以让你从众多面试者中脱颖而出，它是面试官除了简历之外，对你的第一印象，一般是面试中的第一个问题，所以肯定是要重点准备的。
一个好的自我介绍，首先在时间上，要控制在2分钟以内。在内容上，我们可以倒推一下，想想我们这场面试的初衷是什么？企业是想招一个能解决什么问题的人？
所以我们的自我介绍，除了简单说明自己的一个基本情况，重点应该是向企业阐述自己是能胜任这份工作。
介绍时，可以从自己的专业能力，掌握哪些技能，这些技能和应聘岗位间的联系，为什么自己能胜任这份工作，有哪些优势和亮点，以及自己的求职动机...如果说自己既往的工作经历与岗位不甚匹配，那么重点就要突出自己满足岗位的潜力在哪里。
具体模板可以看看这个回答：
同时在这里想给大家一个小建议：大家在求职时，要尊重面试官，在回答问题的时候面带微笑，回答完可以多说一句“谢谢”，营造更好的一个面试氛围。
其实每次面试不仅面试前需要准备，面试后的复盘同样重要。把每次面试看做是一次学习迭代的过程。
面试后的复盘，也可以说是对下一次面试的准备，通过与面试官的交流中反思到自己的不足之处，做到不断总结不断前进。
希望大家都能找到满意的工作~
以上，感谢你的阅读。
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